Воспитатель – дипломированный специалист, к которому предъявляются высокие требования, касающиеся не только его образования, но и личностных качеств. Этому специалисту доверено умственное и физическое развитие детей, предполагающее их дошкольное образование, контроль режима сна и питания, организация интересных мероприятий.
О том, как прописать в должностной инструкции воспитателя в соответствии с профстандартом трудовые задачи, права и сферу ответственности специалиста, мы сегодня и поговорим.
Как составить: общие положения
Как правило, формируется должностная инструкция воспитателя в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» №27-ФЗ от 29.12.2012 г., Единым квалификационным справочником должностей (ЕКСД), профстандартом и другими нормативными документами.
Должностная инструкция воспитателя начинается с раздела «Общие положения», где указывается:
- категория работника (воспитатель относится к работникам педагогического профиля);
- уровень образования и стажа (специалист должен иметь соответствующее высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы обычно не требуется);
- непосредственный руководитель специалиста;
- порядок назначения на должность и освобождение от должности (производится приказом начальника учреждения).
Отдельным перечнем приводится список знаний, которыми должен владеть воспитатель. Как правило, работник должен хорошо знать:
- законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся педагогической деятельности;
- главенствующие направления совершенствования системы образования РФ;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику и детскую психологию, психологию отношений;
- возрастные и индивидуальные характерные черты детей;
- педагогическую этику;
- принципы организации воспитательной деятельности и свободного времени воспитанников;
- способы аргументации своей позиции и установление доверительных отношений с обучающимися и их родителями;
- трудовое законодательство;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности.
При этом специалист не может оказывать платные услуги образовательного характера в организации, где он работает, если это может привести к конфликту интересов, а также использовать свою деятельность для политической или иной агитации.
Должностные обязанности: на что имеет право воспитатель и его ответственность
Второй раздел должностной инструкции включает в себя обязанности воспитателя, к которым относятся:
- планирование и осуществление воспитания детей, использование разнообразных методов воспитания;
- создание условий для социальной и трудовой адаптации воспитанников в условиях социально-психологического комфорта;
- проведение коррекционно-развивающих работ с обучающимися на основе рекомендаций психолога и собственных наблюдений;
- организацию с медработником мероприятий по сохранению и укреплению здоровью воспитанников, их психофизическому развитию;
- с учетом возраста детей создание мероприятий по их самообслуживанию, соблюдению ими правил техники безопасности и участия в социально полезном труде (однако этот пункт не исключает оказание воспитателем помощи, если ребенок не может самостоятельно или в полной мере выполнить какое-либо действие – расчесаться, переобуться и т.д.);
- прикладывание усилий для профилактики неправильного поведения и возникновения вредных привычек;
- выявление личностных особенностей каждого ребенка, его интересов и склонностей, а также его семейных обстоятельств и жилищных условий;
- взаимодействие с родителями или опекунами воспитанников, в том числе их консультирование в случае возникновения вопросов, входящих в сферу компетентности воспитателя.
Кроме обязанностей в должностной инструкции фиксируются и права специалиста. Обычно воспитатель вправе:
- знакомиться с решениями руководства, касающихся его трудовой деятельности, на этапе их проектирования;
- в установленном порядке вносить на рассмотрении руководящего состава предложения по улучшению работы;
- осуществлять запрос во все поздравления организации с целью получения информации, необходимой для выполнения своих трудовых задач;
- информировать уполномоченное лицо обо всех выявленных недостатках в деятельности учреждения.
Однако вместе с правами воспитатель несет и ответственность. Как правило, он отвечает за:
- невыполнение своих прямых обязанностей;
- нанесение ущерба материального характера учреждению, где он работает;
- осуществление действий, предусмотренных административным/гражданским/уголовным законодательством;
- неисполнение распоряжений руководства, если они не противоречили положениям действующего законодательства РФ.
Образцы должностной инструкции воспитателя
Детского сада
Скачать пример типовой инструкции воспитателя ДОУ вы можете здесь: https://yadi.sk/i/E_11rQUd3UVbWr
Группы продленного дня
Образец должностной инструкции воспитателя ГПД: https://yadi.sk/i/THnddwys3UVbeE
Детского дома
В детских домах действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/FPzh87QD3UVbmj
Общежития колледжа
Бланк воспитателя общежития колледжа находится по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/T2e-LbG33UVc7Q
Помощника воспитателя
Трудовые функции помощника воспитателя выглядят так: https://yadi.sk/i/n0Cb1jFs3UVcFW
Младшего
С примером должностной инструкции младшего воспитателя вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/DshgPxLc3UVcTt
Старшего
Должностная инструкция старшего специалиста: https://yadi.sk/i/M3vQJeeu3UVcba
Кроме должностной инструкции деятельность специалиста также регулирует трудовой договор и ряд требований, закрепленных на законодательном уровне. При этом работник должен хорошо знать о своих обязанностях и сфере ответственности во избежание конфликтных ситуаций.
