Должностная инструкция ведущего инженера является одной из важнейших бумаг для качественной работы сотрудника в компании. В ней принято указывать все обязанности, права и ответственность специалиста.

Так как документ помогает регулировать трудовые отношения между работником и работодателем, подходить к его составлению необходимо с особой ответственностью.

Должностная инструкция ведущего инженера

Как составить: общие положения

Первый раздел служебной инструкции имеет название «Общие положения» — в нем прописываются основные требования к работнику, перечень необходимых для работы знаний и навыков, а также положение и статус сотрудника в компании.

Ведущий инженер относится к категории специалистов.

Генеральный директор организации назначает работника на должность и снимает с нее по соответствующему приказу. При этом специалист имеет в своем подчинении определенный круг лиц и подчиняется непосредственно руководителю подразделения и генеральному директору.

В период отсутствия сотрудника по личным или служебным причинам, его обязанности переходят другому уполномоченному должностному лицу.

Стандартные квалификационные требования на данной должности следующие: высшее профессиональное образование и опыт работы инженером не менее 3-х лет.

Специалист должен знать:

  • методические материалы и нормативные акты, относящиеся к выполнению работы;
  • основные характеристики и особенности технических средств и материалов, с которыми предстоит работать;
  • необходимые компьютерные программы и средства коммуникации;
  • требования к выполненной работе;
  • стандарты оформления всех необходимых официальных бумаг;
  • методы и способы определения экономической выгоды от проектов;
  • стандарты проведения технических расчетов;
  • основы экономики, финансов и управления;
  • трудовое законодательство РФ;
  • правила пожарной безопасности, основы санитарии, а также внутренний распорядок компании.

Сотрудник должен руководствоваться в своей работе:

  • законодательством Российской Федерации;
  • Уставом компании;
  • трудовым договором;
  • действующей должностной инструкцией;
  • приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право ведущий инженер и его ответственность

Во втором разделе документа следует указать ежедневные, еженедельные и ежемесячные обязанности сотрудника, а также правила и порядок выполнения поручений и приказов руководства.

Данный раздел является основным, от него зависит качество работы специалиста, поэтому следует составлять его с особой внимательностью и ответственностью.

Основные должностные обязанности ведущего инженера:

  • следить за работой всего оборудования, вентиляционных и противопожарных установок, вовремя сообщать об имеющихся неполадках;
  • контролировать правильность эксплуатации оборудования другими сотрудниками фирмы;
  • вовремя производить ремонт всей необходимой техники;
  • разрабатывать методические документы, нормативные акты, техническую документацию, а также планы и заготовки по проектам;
  • проводить систематический осмотр оборудования и составлять график профилактических и ремонтных работ;
  • проводить испытательные работы с новым оборудованием, составлять необходимые отчеты;
  • участвовать в разработке новых проектов и программ;
  • проводить все необходимые расчеты, изучение и анализ технических данных;
  • проводить экспертизу, осуществлять контроль качества оборудования;
  • следить за состоянием оборудования;
  • повышать научно-технические знания сотрудников организации;
  • выполнять все распоряжения и приказы руководства.

Третьим разделом должностной инструкции ведущего инженера является параграф о правах сотрудника, которые помогают в выполнении возложенных на него обязанностей. Работник, как правило, имеет право:

  • запрашивать у других подразделений документы необходимые для работы;
  • требовать своевременно оповещать о новых приказах и распоряжениях руководства;
  • предлагать непосредственному руководителю или генеральному директору собственные способы мотивации;
  • сообщать руководству обо всех выявленных неполадках и недочетах в работе компании;
  • отказаться от выполнения обязанностей, которые не предусмотрены должностной инструкцией;
  • привлекать к совместной работе над проектом других специалистов компании;
  • требовать от руководства оказания содействия в выполнении поставленных перед ним задач.

Заключительным разделом принято указывать зону ответственности работника.

Ведущий инженер должен отвечать за:

  • ненадлежащее исполнение собственных служебных обязанностей;
  • административные, уголовные и гражданские правонарушения, совершенные в рабочее время;
  • причинение материального ущерба организации;
  • распространение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Текст должностной инструкции может быть составлен по усмотрению работодателя, главное при этом — чтобы документ не противоречил законодательству и заключенному между сторонами трудовому договору.

Образцы должностной инструкции ведущего инженера

Инженера-проектировщика

Образец типовой должностной инструкции ведущего инженера-проектировщика: https://yadi.sk/i/E6IALHUx3UaXcm

dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-inzhenera001

Инженера-технолога

С примером инструкции для ведущего инженера-технолога вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/e4S4Fc4x3UaXp9

dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-inzhenera002

Инженера-конструктора

По следующей ссылке мы разместили документ для ведущего инженера-конструктора: https://yadi.sk/i/dyENn3m_3UaYev

dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-inzhenera003

Инженера-программиста

Трудовые функции данного сотрудника выглядят так: https://yadi.sk/i/kaHh0Jxx3UaZ3t

dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-inzhenera004

В строительстве

В сфере строительства используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/P_Hf2fM43UaYvn

dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-inzhenera005

Итак, должностная инструкция содержит 4 раздела: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность». Каждая из частей имеет свои задачи и необходима для продуктивной работы сотрудника, поэтому следует ответственно подходить к составлению данного документа.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82