В силу специфики деятельности на работников сферы образования возлагаются серьезные трудовые функции и ответственность за их выполнение. Положения об этом, как правило, отражаются в локальных документах работодателя. Сегодняшняя статья посвящена одному из них – должностной инструкции педагога дополнительного образования по ФГОС.
Как составить: общие положения
В общих положениях должностной инструкции педагогического работника содержатся требования, предъявляемые к этой категории специалистов Федеральным законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в РФ».
Согласно специальному квалификационному справочнику образование педагога должно быть высшим или среднее профессиональным по профилю работы или не относящимся к ней, но в совокупности с дополнительным профессиональным образованием по направлению «Образование и педагогика».
Другие моменты, обязательные для включения в «Общие положения» инструкции:
- наименование должности (педагог дополнительного образования);
- порядок подчинения (в том числе кем принимается на работу и кем увольняется);
- требования к стажу (как правило, не предъявляются);
- знание работником нормативных документов, относящихся к деятельности преподавателя (Конвенция о правах ребенка, ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовой Кодекс РФ и т.п.);
- владение необходимыми педагогу навыками и современными методиками и технологиями обучения.
Должностные обязанности: на что имеет право педагог дополнительного образования и его ответственность
Раздел «Обязанности» о том, что должен делать педагог в рамках его деятельности после официального принятия на работу. По общему правилу круг профессиональных обязанностей такой:
- набор учеников на обучение;
- проведение учебных занятий по дополнительной общеразвивающей программе;
- составление планов и программ занятий дополнительного образования;
- грамотный выбор формы обучения и методов ее осуществления;
- выявление и развитие творческих способностей учеников;
- мотивация и развитие способностей учащихся;
- преподавание и теоретических знаний и практических навыков;
- анализ успехов учеников и оценка эффективности обучения;
- особая работа как с детьми, имеющими отклонения в развитии, так и с одаренными учениками;
- соблюдение законных прав и свобод детей и обеспечение их безопасности во время учебы;
- повышение квалификации.
Для качественного выполнения обязанностей педагог наделяется правами, прописанными в соответствующем разделе должностной инструкции. Они стандартны, поэтому работодатель может указать некоторые общие фразы, отсылающие к законодательным актам. Например, это права, регламентированные Трудовым Кодеком РФ и ФЗ «Об образовании», а также возможность работника:
- участвовать в управлении школой в форме, закрепленной ее уставом;
- защищать профессиональную репутацию;
- повышать уровень собственной квалификации;
- проходить аттестацию для подтверждения/повышения квалификационной категории;
- давать ученикам распоряжения в рамках своей компетенции;
- применять к ученикам меры педагогического воздействия, разрешенные Уставом учреждения.
К педагогу, как к специалисту, работающему с детьми, предъявляются высокие требования, поэтому уровень ответственности не менее высок. Соответствующий раздел должностной инструкции рекомендуется раскрыть максимально подробно, указав ответственность сотрудника за:
- некачественную реализацию образовательной программы;
- жизнь и здоровье учеников на занятиях;
- нарушение прав детей;
- невыполнение приказов по поводу охраны труда и обеспечения безопасности во время учебного процесса;
- совершение во время учебного процесса угроз в отношении учеников;
- неоказание доврачебной помощи учащимся, нуждающимся в ней;
- непроведение инструктажа с учениками по теме безопасности труда в случаях необходимости;
- причинение ущерба образовательному учреждению.
В первом случае наказание исходит от самого работодателя в рамках ТК РФ и закона об образовательной деятельности, а во всех остальных – производится компетентными органами на основании УК РФ и КоАП РФ (к примеру, за психическое или физические насилие над учениками).
Образцы должностной инструкции
Типовая
Образец типовой должностной инструкции педагога доп.образования: https://yadi.sk/d/v5m8ArVE3UabuV
В школе
Трудовые функции сотрудника школы выглядят так: https://yadi.sk/i/efR5bTp73UacD4
В ДОУ
В детском саду может быть использована инструкция такого типа: https://yadi.sk/i/7g0tQKOC3UacMG
Должностная инструкция служит главным ориентиром в деятельности педагога дополнительного образования, поэтому кадровая служба организации должна ознакомить нового работника с этим документом, а тот, в свою очередь, поставить личную подпись в подтверждение его изучения и принятия на себя правомочий и обязательств, в нем содержащихся.
