Социальный педагог – специалист по социально-педагогической работе с детьми или уже взрослым населением в условиях образовательных или специализированных организаций. Его главной задачей является оказание помощи в социализации детей и молодежи, а также оказание социальной и воспитательной помощи семьям.

Обязанности, права и сфера ответственности этого специалиста зафиксированы в должностной инструкции социального педагога. О том, как ее правильно составить, читайте в нашей статье.

Должностная инструкция социального педагога

Как составить: общие положения

Должность социального педагога встречается в образовательных учреждениях, где выделено место для этого специалиста. Чаще всего его можно встретить в школах и детских садах, в том числе и в коррекционных учреждениях.

Разрабатывается должностная инструкция соц.педагога в школе и во всех других учебных организациях по федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС) и приказу Минздравсоцразвития № 761н от 26.08.2010 г. по утверждению Единого квалификационного справочника должностей (ЕКСД), где описаны требования к этой должности.

Начинается должностная инструкция этого сотрудника с общих положений, где указывается:

  • категория должности (специалист);
  • порядок назначения на должность и освобождения от должности (производится приказом главного руководителя организации);
  • непосредственный руководитель работника (указывается ФИО руководителя и полное название его должности);
  • необходимый уровень образования и стажа (работник должен иметь высшее образование по соответствующей специальности, либо высшее педагогическое с прохождением переподготовки по профилю «Социальная педагогика»; опыт работы в этой сфере обычно не обязателен).
Отдельным списком выделяется перечень знаний, которым должен владеть специалист.

Как правило, социальный педагог должен знать:

  • законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов образования;
  • Трудовой и Семейный кодекс, основные принципы социальной политики России;
  • общую педагогику;
  • педагогическую, детскую, возрастную психологию;
  • методики в социально-педагогической и диагностирующей сфере;
  • передовые педагогические технологии обучения;
  • правила распорядка учреждения.

При выполнении своих обязанностей специалист должен действовать согласно положениям Конституции, законодательству и актам РФ, Уставу организации, внутренним правилам и приказам, распоряжениям руководителя, а также собственной должностной инструкции.

Стоит отметить, что в случае отсутствия специалиста в связи с отпуском, болезнью, командировкой или другой причиной его должностные обязанности переходит лицу, назначенному в установленном порядке директором учреждениям, которое несет ответственность за их должное выполнение.

Должностные обязанности: на что имеет право социальный педагог и его ответственность

Второй раздел должностной инструкции включает ряд обязанностей социального педагога. К ним относятся:

  • осуществление мероприятий по воспитанию, развитию и социальной защите детей, а также по профилактике девиантного поведения и асоциального образа жизни среди несовершеннолетних;
  • выявление интересов, потребностей, проблем и отклоняющего поведения обучающихся с целью оказания своевременной помощи;
  • выступление в роли посредника между ребенком и семьей, учебным учреждением, административными органами и пр.;
  • принятие мер по реализации прав и свобод детей;
  • организация мероприятий, предназначенных для развития социальных инициатив и осуществление общественных проектов;
  • обеспечение комфортной и безопасной обстановки для учащихся;
  • содействие в трудоустройстве, патронажу, поиску жилья, оформлению пособий, пенсий, сберегательных вкладов воспитанникам-сиротам или детям, оставшимся без попечения родителей;
  • предоставление консультаций социально-педагогического характера семьям, педагогам и работникам других учреждений;
  • обеспечение охраны здоровья и жизни воспитанников;
  • контролирование изменений в законодательстве, касающихся сферы образования.

Помимо обязанностей педагог также наделен рядом прав, например:

  • в рамках своей компетенции в установленном порядке вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию деятельности организации;
  • давать поручения воспитанникам и другим педагогам, если это предусмотрено полномочиями специалиста;
  • в пределах деловых отношений взаимодействовать в интересах учреждения и обучающихся с образовательными учреждениями, организациями в сфере спорта, здравоохранения, культуры, службами психологической помощи и т.д. для обеспечения социально-педагогической помощи детям, защиты их прав, здоровья и жизни;
  • принимать решения и подписывать документы, если эти действия входят в сферу компетенции сотрудника.

Однако сотрудник также несет и ответственность. Он отвечает за:

  • неисполнение своих прямых обязанностей;
  • несоблюдение инструкции по сохранение конфиденциальных сведений учреждения и персональных данных учащихся;
  • невыполнение распоряжений руководства;
  • причинение материального ущерба организации;
  • совершение противоправных действий, предусмотренных административным, гражданским, уголовным законодательством.

Образцы должностной инструкции

В школе

С примером типовой должностной инструкции социального педагога школы вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/5SLaTwdr3UaVTr

dolzhnostnaya-instrukciya-socialnogo-pedagoga001

В колледже

По следующему адресу мы разместили документ, подходящий для сотрудника колледжа: https://yadi.sk/i/-JR-G0yp3UaVeo

dolzhnostnaya-instrukciya-socialnogo-pedagoga002

В ДОУ

В детских садах используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/c0lOhR-H3UaVrL

dolzhnostnaya-instrukciya-socialnogo-pedagoga003

В детском доме

Трудовые функции социального педагога в детском доме выглядят так: https://yadi.sk/i/Zg-picGA3UaVxz

dolzhnostnaya-instrukciya-socialnogo-pedagoga004

Утверждается должностная инструкция социального педагога директором учреждения, который также отвечает за назначение специалиста на эту должность. Работник в свою очередь должен ознакомиться с положениями документа и в случае согласия с его содержимым оставить подпись в соответствующей графе.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82