Должностная инструкция – это документ о правах, обязанностях и ответственности сотрудника. Законодательство Российской Федерации не принуждает работодателей составлять данную бумагу для каждого работника, однако для улучшения качества работы сотрудников организации директорам рекомендуется разработать и утвердить документ на каждую должность.

Должностная инструкция воспитателя детского сада должна быть составлена с опорой на требования ФГОС дошкольного образования (приказ №1155 Минобрнауки РФ от 17.10.13) — о том, как это сделать, читайте в нашей статье.

Должностная инструкция воспитателя детского сада

Как составить: общие положения

Первый раздел должностной инструкции называется «Общие положения». В нем необходимо указать основные условия труда воспитателя, требования к кандидату на должность, а также перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник детского сада.

Воспитатель относится к категории специалистов.

В государственных дошкольных учреждениях сотрудник назначается на должность и снимается с нее по указу заведующего данным заведением. В частных детских садах воспитателя принимают на работу по приказу директора.

Работник подчиняется заведующему (директору)и старшему воспитателю учреждения.

Во время отсутствия сотрудника на рабочем месте (по болезни, отпуску, личным или служебным причинам) его обязанности выполняет назначенное руководителем организации должностное лицо.

Квалификационные требования к воспитателю ДОУ следующие:

  • возраст от 18-ти лет и старше;
  • высшее или среднее специальное образование;
  • стаж работы (желателен, но необязателен).
Так как данная должность предполагает постоянное взаимодействие с детьми, к работе допускаются специалисты, предоставившие медицинское заключение о состоянии здоровья. Сотрудник проходит повторные медицинские осмотры 1 раз в 6 месяцев.

Для работы воспитателем необходимо знать:

  • Конвенцию о правах ребенка;
  • законодательство Российской Федерации;
  • трудовой распорядок учреждения;
  • Устав детского сада;
  • инструкцию по охране здоровья и жизни ребенка;
  • правила соблюдения санитарных условий в помещении;
  • психологию развития человека;
  • основы педагогики;
  • правила оказания доврачебной медицинской помощи;
  • технику пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей работе сотрудник должен:

  • соответствующими нормативными актами;
  • собственной должностной инструкцией;
  • инструкцией по охране труда;
  • трудовым договором;
  • законодательством РФ;
  • внутренним распорядком учреждения.

Должностные обязанности: на что имеет право воспитатель детского сада и его ответственность

Во втором разделе должностной инструкции прописывается перечень служебных обязанностей воспитателя ДОУ. Здесь необходимо указать ежедневные, еженедельные и ежемесячные задачи сотрудника, а также порядок выполнения поручений руководства.

Основные обязанности работника следующие:

  • следить за каждым доверенным ребенком, пока он находится в помещении учреждения или на прогулочной площадке;
  • контролировать физиологическое и психологическое состояние подопечных совместно с медицинским персоналом, особое внимание уделять детям после болезни;
  • проводить профилактические мероприятия по укреплению здоровья малышей;
  • проводить гигиенический уход за детьми младших групп;
  • организовывать обучающие и развивающие программы для детей совместно с другими воспитателями;
  • находить индивидуальный подход к каждому подопечному;
  • проводить коррекционно-развивающие работы с группой;
  • соблюдать установленный режим;
  • вести дневник наблюдений в младших группах;
  • следить за посещаемостью детей, информировать медсестру о количестве отсутствующих и причине отсутствия каждого воспитанника;
  • привлекать родителей к участию в воспитательном и образовательном процессе их детей;
  • проявлять профессиональную выдержку в работе с подопечными;
  • организовывать праздники и утренники совместно с другими специалистами детского сада;
  • соблюдать график медицинских осмотров;
  • выполнять все распоряжения непосредственного руководителя, а также старшей медсестры;
  • вести соответствующую документацию, вовремя сдавать отчеты;
  • постоянно повышать уровень своей квалификации за счет саморазвития, дополнительных курсов, тренингов и семинаров;
  • проводить работы по благоустройству территории учреждения совместно со своими воспитанниками;
  • участвовать в проведении конкурсов, выставок, детских мероприятий, родительских собраний, педсоветов;
  • выполнять правила трудового распорядка и устава детского сада;
  • следить за соблюдением детского режима;
  • соблюдать требования по данному документу, трудовому договору и инструкции по охране труда.
Отдельный раздел должностной инструкции должен быть посвящен правам сотрудника.

Как правило, воспитатель вправе:

  • проводить необходимые беседы с родителями подопечных;
  • предлагать способы улучшения условий труда и новые методы мотивации;
  • отказываться от выполнения обязанностей, которые не входят в должностную инструкцию воспитателя.

Заключительный раздел документа – «Ответственность». Воспитатель может быть оштрафован или уволен за:

  • несоблюдение собственных должностных обязанностей;
  • умышленное или случайное причинения вреда здоровью и жизни ребенка;
  • несоблюдение правил учреждения;
  • невыполнение приказов и распоряжений руководства.

Образцы должностной инструкции

Типовая

С образцом типовой должностной инструкции воспитателя ДОУ вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/UdOqqkwm3UaSCH

dolzhnostnaya-instrukciya-vospitatelya-detskogo-sada001

Младшего

Пример инструкции младшего воспитателя дошкольного образовательного учреждения: https://yadi.sk/i/mFGaHqXt3UaSMQ

dolzhnostnaya-instrukciya-vospitatelya-detskogo-sada002

Старшего

Чтобы скачать шаблон документа для старшего специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/VX8T6xHf3UaSXr

dolzhnostnaya-instrukciya-vospitatelya-detskogo-sada003

Помощника воспитателя ДОУ

Инструкцию для данного сотрудника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/cb07vDBn3UaSzz

dolzhnostnaya-instrukciya-vospitatelya-detskogo-sada004

Воспитатель работает с детьми, поэтому крайне важно контролировать процесс его деятельности. Должностная инструкция помогает в данном вопросе, поэтому крайне важно подходить к составлению данного документа с особой внимательностью.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82