Практически ни один работодатель не обходится без сотрудников, поддерживающих чистоту на предприятии. На такой персонал распространяется специальная должностная инструкция уборщика служебных помещений. Данный документ должен обязательно разрабатываться и приниматься в организации, а каждый работник обязан лично с ним ознакомиться и расписаться.

О том, что включает в себя данный документ, читайте в нашей статье.
Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Как составить: «Общие положения»

Должностная инструкция уборщика – документ, регламентирующий рабочие функции, условия труда, права и ответственность уборочного персонала.

В первом разделе инструкции должна содержаться общая информация, касающаяся должности уборщика:

  • ссылки на законодательство, в соответствии с которым документ был составлен;
  • наименование и категория должности;
  • ФИО и должность сотрудника, которому уборщик подчиняется;
  • необходимые для выполнения работы знания (правила охран труда, санитарии, гигиены и уборки);
  • перечень документов, которыми должен руководствоваться работник при выполнении служебных обязанностей (Уставом и другими локальными актами организации, правилами по охране труда и технике безопасности, должностной инструкцей);
  • ФИО и должность сотрудника, которому переходят должностные обязанности и права уборщика на время его отсутствия на рабочем месте.
В должностной инструкции могут быть предусмотрены и иные положения, зависящие от специфики учреждения, в котором она разрабатывается и принимается. Главное при этом — чтобы документ соответствовал действующему законодательству РФ.

Должностные обязанности: на что имеет право уборщик служебных помещений и его ответственность

Сотрудник, поддерживающий порядок служебных помещений имеет ряд прав в нескольких направлениях. Их также рекомендуется указывать в тексте документа.

Так, уборщик вправе предлагать своему работодателю идеи по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом.

Если такому сотруднику нужна дополнительная информация для своей работы, он также может обратиться за ней к другим работникам организации.

Также уборщик имеет право на ознакомление с внутренними документами предприятия, касающимися его профессиональной деятельности.

Если руководитель принимает новые решения по поводу работы данного сотрудника (например, добавляет новые обязанности или изменяет территорию для проведения уборки), он обязан ознакомить сотрудника с проектами таких решений.

Уборщик служебных помещений имеет право на нормальное материально-техническое обеспечение своей работы. В случае отсутствия надлежащих условий уборщик вправе отказаться от выполнения служебных обязанностей.

Отдельным пунктом прописывается зона ответственности работника. Как правило, речь идет о:

  • ненадлежащем исполнении обязанностей;
  • совершении правонарушений;
  • причинении материального вреда.
В зависимости от специфики организации, в инструкцию уборщика служебных помещений можно включать дополнительные пункты. Например, если речь идет о медучреждении, в документе следует прописать, какие виды работ должны выполняться с применением дезинфицирующих средств, а какие — без них.

Образцы должностной инструкции уборщика служебных помещений

Типовая инструкция (по профстандарту)

Скачать пример типовой инструкции уборщика вы можете здесь: https://yadi.sk/d/xFtXVMQf3TvjJi

dolzhnostnaya-instrukciya-uborshchika-sluzhebnyh-pomeshchenij001

В школе

Для уборщика служебных помещений школы используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/UI9GzDVL3TvjPs
dolzhnostnaya-instrukciya-uborshchika-sluzhebnyh-pomeshchenij002

В ДОУ

В детских садах уборщики работают по инструкциям такого плана: https://yadi.sk/i/FOxKQOS83Tvjf7

dolzhnostnaya-instrukciya-uborshchika-sluzhebnyh-pomeshchenij003

Так как должностная инструкция является официальным документом, устанавливающим специфику работы сотрудника, гарантирующим ему права и определяющим круг его ответственности, пренебрегать ее составлением специалисты настоятельно не рекомендуют.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82