Перечень трудовых обязанностей старшего кассира полностью зависит от специфики организации, в которой он работает: банка, магазина, кафе, авиакассы или промышленного предприятия.
В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция старшего кассира и какие разделы она содержит, а также представим вам несколько готовых вариантов данного документа.
Как составить: общие положения
При составлении должностной инструкции данного работника работодатель должен учесть специфику деятельности организации и специализацию старшего кассира, который, как правило, имеет в своем подчинении нескольких рядов сотрудников. В первой главе инструкции специалисты рекомендуют описать предъявляемые к работнику требования, в том числе:
- образование;
- навыки;
- опыт работы;
- знание нормативной документации.
Оформление документа является типовым и включает в себя шапку документа с логотипом организации, а справа сверху – место для подписи директора и заверения инструкции. Затем идет основной текст, а внизу — подписи двух сторон.
Каждый пункт основного текста должен быть четко сформулирован и не иметь двойного смыла — это предотвратит возникновение трудовых конфликтов и споров. Также можно прописать иерархию предприятия и подчиненность сотрудника определенному лицу, механизм принятия на работу и увольнения, замещение старшего кассира на время его отсутствия.
Должностные обязанности: на что имеет право старший кассир предприятия и его ответственность
Старший кассир отвечает не только за собственную трудовую деятельность, но и, как правило, за работу рядовых сотрудников. Поэтому помимо прямого функционала данное должностное лицо осуществляет контроль за работой отдела и ведет приходно-расходную документацию всего предприятия. Также в задачи старшего кассира входит:
- сверка учетной документации;
- проверка данных журнала финансовых операций;
- отслеживание исправности кассовых аппаратов;
- заказ денежных средств в банке;
- обеспечение сохранности денежных средств;
- предоставление отчетности руководству о совершенных финансовых операциях;
- осуществление передачи денег инкассатору в соответствии с правилами предприятия.
Помимо обязанностей старший кассир наделяется и правами, в том числе на:
- самостоятельное принятие решений в рамках собственной компетенции;
- информирование руководства о возникающих проблемах или появившихся ошибках в документах;
- повышение собственной квалификации;
- внесение предложений по улучшению условий труда и оптимизации трудового процесса;
- ознакомление с проектами решений руководства, имеющих отношение к его рабочей деятельности;
- получение сведений и материалов, необходимых для выполнения собственных должностных обязанностей.
Отдельным параграфом стоит прописать и зону ответственности сотрудника. Как правило, старший кассир в ответе за:
- некачественное выполнение или невыполнение собственных рабочих функций;
- игнорирование требований руководства;
- умышленное причинение убытков;
- нарушение конфиденциальности;
- игнорирование требований безопасности.
Образцы должностной инструкции старшего кассира
Типовая инструкция
Скачать образец типовой инструкции старшего кассира вы можете здесь: https://yadi.sk/i/8BUJdTAx3TgCRR
Старшего кассира магазина
Должностные обязанности старшего кассира торгового зала (предприятия торговли) выглядят так: https://yadi.sk/d/CXEXa0MI3TgCdN
Кассира-бухгалтера
Чтобы найти инструкцию, подходящую для кассира-бухгалтера, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/BuaYoEXo3TgCqm
Бюджетного учреждения
В бюджетных учреждениях используются документы следующего типа: https://yadi.sk/i/KsfOhpzS3TgD57
Старшего билетного кассира
О трудовых функциях старшего сотрудника билетной кассы вы можете прочитать здесь: https://yadi.sk/d/k7NmRRpN3TgDVA
Кассира-администратора
Должностная инструкция кассира-администратора: https://yadi.sk/i/W5An1dOJ3TgDjE
Старшего бармена-кассира
Пример инструкции для старшего кассира с функциями бармена мы разместили по адресу: https://yadi.sk/i/lEhpaXLA3TgE5f
В заключение хотелось бы отметить, что старший кассир наделяется не только большими полномочиями, но и большой ответственностью, поэтому крайне важно составить должностную инструкцию максимально полно. В противном случае качество работы данного сотрудника может не оправдать ожиданий работодателя.
