Социальный педагог – специалист по социально-педагогической работе с детьми или уже взрослым населением в условиях образовательных или специализированных организаций. Его главной задачей является оказание помощи в социализации детей и молодежи, а также оказание социальной и воспитательной помощи семьям.
Обязанности, права и сфера ответственности этого специалиста зафиксированы в должностной инструкции социального педагога. О том, как ее правильно составить, читайте в нашей статье.
Как составить: общие положения
Должность социального педагога встречается в образовательных учреждениях, где выделено место для этого специалиста. Чаще всего его можно встретить в школах и детских садах, в том числе и в коррекционных учреждениях.
Начинается должностная инструкция этого сотрудника с общих положений, где указывается:
- категория должности (специалист);
- порядок назначения на должность и освобождения от должности (производится приказом главного руководителя организации);
- непосредственный руководитель работника (указывается ФИО руководителя и полное название его должности);
- необходимый уровень образования и стажа (работник должен иметь высшее образование по соответствующей специальности, либо высшее педагогическое с прохождением переподготовки по профилю «Социальная педагогика»; опыт работы в этой сфере обычно не обязателен).
Как правило, социальный педагог должен знать:
- законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов образования;
- Трудовой и Семейный кодекс, основные принципы социальной политики России;
- общую педагогику;
- педагогическую, детскую, возрастную психологию;
- методики в социально-педагогической и диагностирующей сфере;
- передовые педагогические технологии обучения;
- правила распорядка учреждения.
При выполнении своих обязанностей специалист должен действовать согласно положениям Конституции, законодательству и актам РФ, Уставу организации, внутренним правилам и приказам, распоряжениям руководителя, а также собственной должностной инструкции.
Стоит отметить, что в случае отсутствия специалиста в связи с отпуском, болезнью, командировкой или другой причиной его должностные обязанности переходит лицу, назначенному в установленном порядке директором учреждениям, которое несет ответственность за их должное выполнение.
Должностные обязанности: на что имеет право социальный педагог и его ответственность
Второй раздел должностной инструкции включает ряд обязанностей социального педагога. К ним относятся:
- осуществление мероприятий по воспитанию, развитию и социальной защите детей, а также по профилактике девиантного поведения и асоциального образа жизни среди несовершеннолетних;
- выявление интересов, потребностей, проблем и отклоняющего поведения обучающихся с целью оказания своевременной помощи;
- выступление в роли посредника между ребенком и семьей, учебным учреждением, административными органами и пр.;
- принятие мер по реализации прав и свобод детей;
- организация мероприятий, предназначенных для развития социальных инициатив и осуществление общественных проектов;
- обеспечение комфортной и безопасной обстановки для учащихся;
- содействие в трудоустройстве, патронажу, поиску жилья, оформлению пособий, пенсий, сберегательных вкладов воспитанникам-сиротам или детям, оставшимся без попечения родителей;
- предоставление консультаций социально-педагогического характера семьям, педагогам и работникам других учреждений;
- обеспечение охраны здоровья и жизни воспитанников;
- контролирование изменений в законодательстве, касающихся сферы образования.
Помимо обязанностей педагог также наделен рядом прав, например:
- в рамках своей компетенции в установленном порядке вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию деятельности организации;
- давать поручения воспитанникам и другим педагогам, если это предусмотрено полномочиями специалиста;
- в пределах деловых отношений взаимодействовать в интересах учреждения и обучающихся с образовательными учреждениями, организациями в сфере спорта, здравоохранения, культуры, службами психологической помощи и т.д. для обеспечения социально-педагогической помощи детям, защиты их прав, здоровья и жизни;
- принимать решения и подписывать документы, если эти действия входят в сферу компетенции сотрудника.
Однако сотрудник также несет и ответственность. Он отвечает за:
- неисполнение своих прямых обязанностей;
- несоблюдение инструкции по сохранение конфиденциальных сведений учреждения и персональных данных учащихся;
- невыполнение распоряжений руководства;
- причинение материального ущерба организации;
- совершение противоправных действий, предусмотренных административным, гражданским, уголовным законодательством.
Образцы должностной инструкции
В школе
С примером типовой должностной инструкции социального педагога школы вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/5SLaTwdr3UaVTr
В колледже
По следующему адресу мы разместили документ, подходящий для сотрудника колледжа: https://yadi.sk/i/-JR-G0yp3UaVeo
В ДОУ
В детских садах используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/c0lOhR-H3UaVrL
В детском доме
Трудовые функции социального педагога в детском доме выглядят так: https://yadi.sk/i/Zg-picGA3UaVxz
Утверждается должностная инструкция социального педагога директором учреждения, который также отвечает за назначение специалиста на эту должность. Работник в свою очередь должен ознакомиться с положениями документа и в случае согласия с его содержимым оставить подпись в соответствующей графе.
