Должностная инструкция подсобного рабочего является основным руководством в выполнении трудовых функций, поэтому в своей трудовой деятельности работнику следует опираться именно на нее.
Соглашение составляется на начальном этапе трудовых отношений, причем в нем четко прописываются права и обязанности рабочего, а также ответственность сторон и пути разрешения конфликтных ситуаций.
Как составить: общие положения
Структура документа строится на основе определенного алгоритма и включает в себя несколько важнейших разделов, каждый из которых регулирует отдельный аспект.
«Общие положения» должностной инструкции устанавливают основные требования к лицу, занимающему должность подсобного рабочего. Обычно среди них указывается опыт работы и образование, однако для работников данного типа данные параметры зачастую не имеют значения.
Для успешной работы подсобный рабочий должен быть ознакомлен с:
- трудовым распорядком организации,
- нормами безопасности труда и противопожарной безопасности;
- правилами и способами загрузки, упаковки, транспортировки грузов;
- порядком оформления сопроводительных документов.
Должностные обязанности: на что имеет право подсобный рабочий и его ответственность
В должностные обязанности подсобного рабочего входит:
- выполнение подсобных вспомогательных работ на производстве, строительном объекте, складах;
- соблюдение норм безопасности и чистоты подсобных помещений, а также мест хранения материальных ценностей;
- получение рабочего инвентаря, использование его для выполнения работ;
- соблюдение нормативных документов, связанных с организацией работы на предприятии;
- соблюдение правил пожарной безопасности, норм эксплуатации оборудования;
- очищение и уборка территорий, дорог, улиц;
- уборка рабочего места, полов, окон, специальной тары, посуды;
- выполнение распоряжений непосредственного руководителя;
- обеспечение сохранности рабочего инвентаря;
- транспортировка, размещение, складирование грузов вручную или с помощью специализированной техники;
- устранение причин, которые могут повлечь поломку, выход из строя простого оборудования, предупреждение аварий и иного ущерба.
В то же время подсобный рабочий имеет право:
- получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных функций;
- направлять предложения руководителю об улучшении своей работы, предприятия в целом;
- получать все полагающиеся ему социальные гарантии;
- быть вовремя осведомленным об изменениях, произошедших на его участке, отделе;
- знакомиться с перечнем документов, касающихся его непосредственной деятельности;
- сообщать руководителю о недостатках, преградах, мешающих рабочему выполнять трудовые обязанности;
- принимать решения, касающиеся его деятельности в рамках своей компетенции;
- повышать уровень профессиональной квалификации;
- прекратить осуществление трудовых функций в связи с возникновением опасности жизни и здоровья;
- требовать создания оптимальных условия труда для выполнения полномочий
При этом работник несет ответственность за:
- нарушение техники безопасности, правил пожарной защиты, режима работы предприятия
- причинение ущерба организации, ее сотрудникам, партнерам;
- последствия самостоятельно принятых решений и действий;
- нарушение требований документов организации.
- разглашение коммерческой тайны организации, личных сведений сотрудников;
- достоверность предоставленной им информации о рабочем процессе;
- некачественное исполнение своих трудовых функций;
- правильность оформления отчетной документации.
Образцы должностной инструкции подсобного рабочего
Типовая
С примером должностной инструкции подсобного рабочего вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/0I9jEQxP3TgsfR
В школе
Образец инструкции помощника по кухне в школе мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/i/jWg9vxdN3Tgsyg
В детском саду
В дошкольных образовательных учреждениях действуют документы следующего типа: https://yadi.sk/i/p6HoGBCH3Tgt53
Работодатель располагает правом вносить изменения в структуру должностной инструкции и дополнять положения пунктами, которые являются определяющими в специфике работ. При этом крайне важно с момента заключения договора разобраться со значением каждого пункта инструкции, чтобы в будущем между сторонами не возникало недопонимания и конфликтных ситуаций.
