25 апреля 2012 года Правительство Российской Федерации утвердило Постановление №390 о правилах противопожарного режима. Согласно этому документу директор организации должен назначить лицо, которое будет нести ответственность за обеспечение соблюдения правил пожарной безопасности в помещении компании.

Для формализации обязанностей такого сотрудника работники отдела кадров должны составить соответствующий документ — должностную инструкцию ответственного за пожарную безопасность на предприятии.

Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность

Как составить: общие положения

За организацию и эффективность системы пожарной безопасности, как гласит ст. 37 Закона от 21.11.1994 №69-ФЗ, отвечает руководитель предприятия. Ему же дается исключительное право делегировать свои полномочия, связанные с проведением мер для пожарной безопасности, одному из сотрудников компании. Такое назначение происходит через приказ по предприятию.

Только после этого этапа разрабатывается должностная инструкция для ответственного лица. За составление документа отвечает отдел кадров, однако во время подготовки и формирования его содержания может быть привлечен и руководитель службы охраны труда. Ответственный сотрудник обязан ознакомится с инструкцией и подтвердить факт ознакомления своей подписью, а также словосочетанием, что документ был прочитан.

Закон обязует работодателя направить данного работника на специализированные курсы. Сведения об этом должны быть описаны в должностной инструкции. Альтернативным способом может стать заключение договора на получение специалистом образовательных услуг в учебном центре противопожарной службы.

В инструкции обязательно должны быть раскрыты следующие ключевые моменты:

  • квалификационные требования к ответственному лицу;
  • уровень знаний ответственного за пожарную безопасность;
  • подчиненность специалиста, порядок его замещения в случае отпуска, больничного или декрета;
  • порядок его действий на протяжение;
  • информация о порядке применения мер противопожарной безопасности при чрезвычайных происшествиях.

Отдельная часть должна быть посвящена правам работника. Инструкция обязана отражать полнейший набор функциональных обязанностей профессионала, обозначать меры ответственности за уклонение от исполнения трудовых функций или проявление халатности на протяжении рабочего процесса. По структуре документ возможно разделить на следующие блоки:

  • вводные положения;
  • обязанности;
  • права;
  • мера ответственности.

Первый раздел рабочей инструкции состоит из общих положений. Он включает в себя сведения о наименовании штатной должности работника, подразделения, в котором он находятся, требованиях к специалисту по уровню его квалификации. Кроме того, в данной части документа указывается алгоритм приема на работу работника, вероятные случаи отстранения от выполнения трудовой функции.

В первом разделе обязательно следует прописать требования к ответственному лицу. Работник должен иметь стаж работы в данной организации не менее 3 лет и образование не ниже среднего технического, пройти обучение по программе пожаротехнического минимума не менее 72 часов. В процессе работы, все время, пока человек занимает данную должность, он обязан проходить такие курсы регулярно.

Все сотрудники, которые занимаются мерами обеспечения безопасности труда, обязаны обладать широким спектром знаний в рамках действующего законодательства по пожарному надзору и охране. Работнику следует систематически знакомиться с нормативными нововведениями и методическими рекомендациями отраслевых ведомств. Он также должен знать понятие пожарной безопасности, приемы оказания первой медицинской помощи, правила безопасной работы на предприятии. Все эти требования в обязательном порядке отражаются в должностной инструкции.

Должностные обязанности: на что имеет право ответственный за пожарную безопасность и его ответственность

Во втором разделе инструкции отдельными пунктами прописываются обязанности и права лица, ответственного за пожарную безопасность. В первую очередь руководство должно определить обязанности работника, который возьмет на себя эту ответственность — такие требования обычно стандартны и подлежат неукоснительному выполнению. Чаще всего второй раздел документа включает в себя следующие обязанности сотрудника:

  1. разработку и осуществление мероприятий по пожарной безопасности в организации – обучение работников, которые связанны с источниками повышенной пожарной опасности;
  2. обеспечение противопожарного режима содержания территории предприятия, своевременное удаление мусора, горючих отходов, легковоспламеняющихся материалов;
  3. обеспечение наличия в производственных помещениях и на складах табличек с обозначением их категорий по пожарной опасности;
  4. систематический анализ и оценку пожарных рисков;
  5. информирование руководства в случаях возгорания, донесение сведений о повреждениях систем пожарной защиты и об изменении состояния проездов к местам возгорания;
  6. обеспечение наличия планов эвакуации (если в здании работает больше десятка человек);
  7. предоставление по требованию государственного пожарного надзора соответствующей документации;
  8. проведение противопожарной пропаганды.
От размера организации будет зависеть не только количество обязанностей ответственного сотрудника, но и количество таких работников. Так, в крупных организациях может быть целый отдел с несколькими служащими, которые занимаются исключительно данной сферой деятельности.

 

В ходе исполнения своих обязанностей должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность обладает рядом прав, указанных в инструкции. Кроме стандартных прав любого штатного работника, у такого сотрудника в должностной инструкции также имеются и специфические пункты. Так, он имеет право допускать или отстранять от работы лиц, не присутствующих на инструктаже, может формировать проверки структурных подразделений на предмет выявления нарушений техники пожарной безопасности и проверки имущества. Более того, ответственное лицо может требовать от руководства и сотрудников организации содействия в исполнении своих функциональных обязанностей.

Ответственный за пожарную безопасность сотрудник имеет право участвовать в расследовании причин и обстоятельств произошедших пожаров.

Ответственность сотрудника за исполнение своих функциональных обязательств указывается отдельным пунктом. В данном разделе прописывается дисциплинарная ответственность в соответствии со ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

Образцы должностной инструкции

Типовая

С примером типового документа предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/4Ixl8RDk3XpAfJ

В ДОУ

По следующей ссылке мы разместили документ для сотрудников детских садов: https://yadi.sk/i/L1ps3uwU3XpAm7

В школе

В школах используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/d/2W4-NKf53XpB22

Итак, должностная инструкция является определяющим документом для каждого штатного работника, поскольку в нем подробно прописываются его должностные обязанности. Для рассматриваемой в нашей статье специальности инструкция должна быть особенно значимой, поскольку от его обязанностей зависит не только сохранность имущества, но и благополучие людей.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82