Должностная инструкция классного руководителя в соответствии с ФГОС (по новому закону) является важнейшим для работы документом, ведь эта должность предполагает постоянный контакт с детьми, а значит, требует от работника большой ответственности.

Чтобы сотрудник правильно понимал свои трудовые функции, подходить к составлению документа необходимо с особой внимательностью.

Должностная инструкция классного руководителя

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции необходимо обозначить основные требования к кандидатам на должность и основные условия работы. Детально прописывать условия труда в данном документе не нужно, так как они уже указаны в трудовом договоре.

На должность классного руководителя назначают одного из школьных учителей по приказу директора школы. При этом произойти такое назначение может только с согласия сотрудника.

Непосредственным руководителем данного работника является вышестоящее должностное лицо — заместитель директора по воспитательной работе.

Список основных документов, знание которых необходимо для работы на данной должности, включает в себя:

  • Конституцию РФ;
  • инструкцию по охране труда;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • устав школы;
  • действующую должностную инструкцию;
  • приказы и распоряжения руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право классный руководитель и его ответственность

Во второй части должностной инструкции следует указать должностные обязанности классного руководителя. Крайне важно прописать каждую из задач на данной должности, чтобы сотрудник четко знал свои трудовые функции и качественно их выполнял.

В основные обязанности работника входит:

  • установление и поддержание контакта с семьями своих учеников;
  • взаимодействие с учителями других предметов;
  • проведение отдельных часов занятий дополнительного образования;
  • учет и развитие дополнительной обучающей деятельности;
  • индивидуальное общение с каждым из подопечных и взаимодействие со всем классом в целом;
  • ведение необходимых документов: классного журнала, личных дел учащихся, дневников, планов работы, планов внеклассных уроков;
  • выяснение причин и устранение конфликтов между учениками;
  • выстраивание дружелюбных отношений с каждым учащимся;
  • предоставление помощи в учебе каждому из своих подопечных;
  • изучение динамики поведения и развития детей;
  • определение перспектив развития класса в целом и каждого ученика в частности;
  • планирование работы с учащимися на четверть, полугодие и год вперед;
  • предоставление безопасных условий обучения своему классу;
  • проведение профилактических бесед на темы: правила безопасности, правила дорожного движения, поведения в экстренных ситуациях;
  • составление отчета о всех проведенных мероприятиях;
  • создание мотивации к обучению и развитию индивидуальных качеств ребенка;
  • ведение статистики успеваемости;
  • соблюдение прав на свободу любого учащегося;
  • создание условий для полноценного обучения;
  • создание комфортных условий существования в стенах школы;
  • пропаганда здорового образа жизни, занятий спортом, творческого и духовного развития;
  • проведение спортивных мероприятий;
  • объединение учащихся с помощью проведения соревнований, викторин, конкурсов;
  • проведение профилактических бесед с родителями;
  • способствование развитию коммуникационных навыков;
  • изучение личностных характеристик каждого ученика;
  • предоставление письменного отчета непосредственному руководителю в конце каждой учебной четверти;
  • введение внутренней документации класса;
  • работа в педагогическом совете;
  • контроль посещения учениками занятий, общешкольных мероприятий, внешкольных мероприятий (выезд с классом);
  • повышение квалификации;
  • организация внутреннего дежурства среди детей;
  • соблюдение этических норм.

Должностная инструкция классного руководителя имеет довольно большой список обязанностей. Это связано с тем, что на данном педагоге лежит ответственность за каждого своего ученика, а неисполнение трудовых функций может привести к несчастным случаям, прогулам и нарушению психологического здоровья учащихся.

Так как педагог несет ответственность за своих подопечных, он вправе обладать сведениями об их психологическом и физическом здоровье, образе жизни и семейной атмосфере. Также в права классного руководителя входит:

  • поддержание контакта с родителями учеников;
  • обращение в комиссию по делам несовершеннолетних;
  • установление надбавки к окладу за сверхурочную работу;
  • прохождение дополнительных образовательных систем по повышению квалификации;
  • требование поддержки в работе с детьми со стороны вышестоящих должностных лиц.

В качестве отдельного раздела должностной инструкции прописывается ответственность сотрудника, в том числе за:

  • жизнь и здоровье подопечных;
  • исполнение должностных обязанностей;
  • исполнение приказов и распоряжений директора.

Образцы документов для классного руководителя

Должностной инструкции

Скачать пример должностной инструкции классного руководителя вы можете здесь: https://yadi.sk/i/Yv5gk-J43TtR4z

dolzhnostnaya-instrukciya-klassnogo-rukovoditelya001

Инструкции по охране труда

Образец инструкции по охране труда в школе для классного руководителя располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/NHEeEXLu3TtREa

dolzhnostnaya-instrukciya-klassnogo-rukovoditelya002

Таким образом, должностная инструкция особенно важна в сфере педагогики, так как корректно составленный документ значительно повышает качество работы преподавателя и понижает возможность возникновения ЧП в детском коллективе.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82