Профессия инженера-сметчика требует от сотрудника максимальной ответственности и отдачи, поэтому документы, регламентирующие его работу, должны быть составлены с учетом специфики деятельности (дорожное строительство, электроэнергетика, ЖКХ и т.д.).

В этой статье мы расскажем, что собой представляет должностная инструкция инженера-сметчика, составленная на основе ЕТКС, а также представим несколько готовых примеров данного документа.

Должностная инструкция инженера-сметчика

Как составить: общие положения

В первой главе должностной инструкции прописываются вводные положения:

  • категория работника;
  • квалификационные требования, к нему предъявляемые;
  • непосредственный руководитель;
  • порядок замещения сотрудника на время его отсутствия на рабочем месте.
Инженер-сметчик принадлежит категории специалистов, поэтому для работы на данной должности необходимо высшее профессиональное образование и, как правило, стаж работы на аналогичной должности.

При этом от работника требуется знание:

  • законов и других нормативно-правовых актов РФ, касающихся его профессиональной деятельности;
  • распорядительной, методической и нормативной документации в сфере ценообразования и сметного нормирования;
  • строительных норм, правил, технологий и стандартов;
  • организации разработки проектных документов, порядка их согласования и утверждения;
  • материаловедения;
  • правил заключения договоров и контрактов на строительство;
  • состава, содержания, порядка формирования и согласования сметной документации на различных этапах строительного процесса;
  • основ налогообложения и бухгалтерского учета в строительстве;
  • экономики отрасти и организации труда;
  • порядка финансирования строительства;
  • основ управления строительством;
  • прикладного программного обеспечения для автоматизации процессов составления сметных расчетов;
  • основ трудового законодательства;
  • Правил трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей деятельности инженер-сметчик должен Уставом предприятия, собственной должностной инструкцией и другими документами, имеющими непосредственное отношение к его трудовой функции.

На время отсутствия инженера-сметчика на рабочем месте его рабочие обязанности, права и ответственность переходят лицу, назначенному руководством предприятия в установленном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право инженер-сметчик и его ответственность

Основные трудовые функции данного сотрудника заключаются в:

  • разработке и согласовании сметной документации в области сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
  • проверке сметной документации, получаемой от заказчика.

В связи с этим стандартные трудовые обязанности инженера-сметчика включают в себя:

  • проверку обоснованности стоимости СМР и других затрат подрядчика с учетом возможного удорожания, обусловленного социальным и научно-техническим прогрессом, инфляцией или расходами на мероприятия по охране окружающей среды;
  • участие в разработке и согласовании договора подряда на строительство объекта;
  • участие в подготовке и обоснования предложений о начальной стоимости контракта (государственного или муниципального) при проведении торгов на размещение заказов в строительстве;
  • осуществление проверки получаемой от заказчиков сметной документации и подготовке заключения о ее качестве и составе;
  • согласование с проектной организацией и заказчиком локальных смет, индивидуальных сметных ресурсных норм и расценок на СМР, стоимости часа эксплуатации строительных машин, калькуляции стоимости материальных ресурсов, индивидуальных норм накладных расходов и сметной прибыли, расчетов затрат, предусмотренных сводным сметных расчетом;
  • расчет стоимости строительства как в общем, так и в частности;
  • участие в выборе оптимальной схемы расчетов;
  • ведение учета оплаченных заказчиком работ;
  • участие в контрольных обмерах;
  • составление и согласование сметы на дополнительные работы;
  • участие в подготовке договоров поставки материальных ресурсов и согласовании изменений условий ценообразования;
  • участие в подготовке необходимых документов для рассмотрения претензий в арбитраже, формировании, хранении и обновлении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов на построенных объектах, и подготовке данных для формирования акта приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатации;
  • повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

Права инженеров-сметчиков являются стандартными и заключаются в:

  • участии в обсуждении проектов решений руководства;
  • привлечении к решению поставленных задач других работников;
  • получении от других работников необходимой для работы информации и документации;
  • участии в обсуждении вопросов, касающихся его трудовых функций;
  • требовании от руководства оказания содействия в выполнении поставленных перед работником задач.
В виде отдельного раздела следует прописать ответственность сметчика за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, нарушение Устава организации, причинение вреда (в пределах трудового законодательства) и преступления или правонарушения, совершенные в процессе профессиональной деятельности (в пределах гражданского, административного и уголовного законодательства).

Образцы должностной инструкции

В строительстве

Типовая должностная инструкция инженера-сметчика в строительстве (строительной организации) выглядит так: https://yadi.sk/d/PtZLJ0xw3XsEwT

Производственного отдела (ПТО)

По следующей ссылке мы разместили документ для инженера-сметчика производственного отдела: https://yadi.sk/d/VNWsZ1bB3XsFN6

1 категории

Трудовые функции специалиста первой категории выглядят так: https://yadi.sk/i/GTC5HY-S3XsFYa

2 категории

Сотрудники второй категории должны работать по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/i/MiK3hjm03XsFht

Таким образом, одним из важнейших документов, регламентирующих работу сотрудников любой организации является должностная инструкция. Однако неправильно составленная бумага способна крайне негативно сказаться на рабочем процессе, поэтому заниматься ее разработкой должен только специалист.

 

 

 

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82