Должностная инструкция составляется для всех сотрудников компании, вне зависимости от их статуса и уровня ответственности, ведь именно этот документ гарантирует качественное и быстрое выполнение возложенных на работника функций.
В этой статье мы расскажем об особенностях составления должностной инструкции генерального директора ООО, а также предложим пару готовых вариантов данного документа.
Как составить: общие положения
Генеральный директор ООО полностью управляет компанией и подчиняется исключительно совету директоров и акционеров Общества, именно поэтому его должностная инструкция будет отличается от инструкции любого рядового сотрудника. В первом разделе документа указываются краткие сведения о работе.
Генеральный директор компании является ее руководителем — именно он принимает решения по всем отраслям ООО и несет за них полную ответственность. Приказы и распоряжения директора должны соответствовать нормативным актам и законодательству РФ, при этом особо важные решения должны быть согласованы с советом акционеров.
В случае отсутствия на рабочем месте руководителя компании, его должность временно занимает другое руководящее лицо, назначенное советом директоров.
В своей деятельности и принятии решений генеральный директор должен руководствоваться:
- законодательством РФ;
- уставом и правилами внутреннего распорядка компании;
- действующей должностной инструкцией.
Должностные обязанности: на что имеет право генеральный директор ООО
Во втором разделе должностной инструкции указываются все обязанности и задачи, возложенные на сотрудника. В случае с генеральным директором основной задачей является эффективное управление компанией. Однако это очень обширное понятие, которое нужно подробно раскрыть, указав:
- осуществление контроля финансовой и хозяйственно-производственной деятельности компании;
- объединение и структурирование всех подразделений Общества;
- соблюдение всех законов РФ в работе компании;
- составление всех необходимых документов и продление лицензии на выполняемую Обществом деятельность;
- выполнение всех финансовых обязательств перед федеральными и региональными службами, государственными и частными фондами, заказчиками и кредиторами;
- разработка и применение новых улучшенных способов управления работой компании;
- составление нормативных документов, отчетов по финансам;
- изучение рынка конкурентов;
- контроль выполнения распоряжений и приказов совета директоров;
- предоставление непосредственному руководству отчета о проделанной работе;
- защита интересов и имущества компании перед органами власти и представителями других организаций;
- подбор квалифицированного персонала в команду;
- организация обучения и повышения квалификации для сотрудников;
- составление и утверждение внутреннего расписания компании, должностной инструкции других сотрудников;
- организация внутреннего контроля в Обществе, организация труда, ведение учета и своевременная сдача отчетов по выполненной работе.
Все должностные обязанности руководителя компании уместить в должностную инструкцию довольно сложно, однако главные пункты необходимо обязательно указать, ведь именно генеральный директор отвечает за продвижение, расширение и прибыль компании.
Как и в инструкции для обычного сотрудника, следующим разделом нужно указать список прав работника на данной должности. Так как ответ руководитель держит только перед советом директоров, то он имеет большие полномочия в фирме. Вот основные права на месте генерального директора:
- составлять и подписывать договора в пределах собственной компетенции;
- представлять перед любыми лицами компанию и ее интересы;
- заключать и расторгать договора как с работниками компании, так и с представителями других фирм и государственных учреждений;
- открывать счета в банках и контролировать финансы;
- утверждать внутренние документы Общества;
- полностью распоряжаться всем имуществом и денежными средствами по своему усмотрению;
- составлять доверенность на руководителей отелов представлять интересы компании;
- подбирать сотрудников на свое усмотрение;
- поощрять и наказывать персонал за выполненную или невыполненную работу;
- определять уровень заработной платы каждого из работников фирмы;
- вопросы, не входящие в его компетенцию, выносить на рассмотрение совета директоров.
Вместе с большими возможностями на генеральном директоре лежит и большая ответственность. При нарушении правил должностной инструкции он может быть снят с должности, а в случае причинения серьезного вреда компании — привлечен к административной или уголовной ответственности.
Вот главные нарушения, за которые руководитель компании отвечает перед Советом:
- невыполнение собственных должностных обязанностей или халатное отношение к работе;
- причинение материального вреда компании;
- разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Образец должностной инструкции генерального директора ООО
Директора
Скачать типовой бланк должностной инструкции гендиректора ООО вы можете здесь: https://yadi.sk/i/CS2B8n3g3TkUtu
Заместителя директора
По следующей ссылке размещен образец должностной инструкции заместителя генерального директора: https://yadi.sk/i/Y6MkJkjJ3TkV3F
Инструкция по охране труда генерального директора ООО
Скачать бланк инструкции по ОТ (охране труда), подходящий как для генерального директора ООО, так и для его заместителя, вы можете здесь: https://yadi.sk/i/ImApB6yT3TkVvt
Таким образом, генеральный директор имеет практически полную власть в ООО. Единственным документом, контролирующим его действия, является должностная инструкция, поэтому важно правильно ее составить и указать все детали работы руководителя компании.
