Руководство крупной производственной организацией – задача ответственная и сложная. Чтобы полностью соответствовать выдвигаемым работодателем требованиям, сотрудники отдела кадров должны ознакомить вновь принятого на работу управленца с должностной инструкцией директора предприятия.
Необходимо тщательно разработать данный документ. О том, что в нем должно содержаться, будет рассказано в сегодняшней статье.
Как составить: общие положения
В разделе инструкции «Общие положения» важно указать те моменты, не зная которых работник не сможет приступить к своим обязанностям.
Во-первых, директор производственной компании носится к категории «руководители», его назначение и освобождение от должности осуществляется в особом порядке – решением общего собрания учредителей. Ему же управленец и подчиняется.
Во-вторых, на должность директора может быть назначен гражданин с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием и с опытом работы в качестве руководителя от 5 лет.
Далее общие положения должны содержать информацию о том, кто заменяет директора на время его отсутствия: несет за него ответственность, выполняет обязанности. Как правило, это его заместитель.
Также он должен руководствоваться в своей работе:
- Уставом;
- законодательством в соответствующих отраслях;
- приказами и распоряжениями руководства;
- методическими материалами, согласно которым действует предприятие;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией директора предприятия;
- правилами и нормами охраны труда;
- другими нормативными актами организации.
Также, для успешного руководства компанией, он обязан знать ее производственные мощности и технологию создания продукта.
Знания директора предприятия должны быть обширными, поэтому он должен изучить:
- организационно-штатную структуру производственной компании;
- методы хозяйствования и управления организацией;
- индикаторы, определяющие положение предприятия на рынке;
- принципы управления экономикой, финансами и трудовыми ресурсами организации.
На этом перечень актов может не заканчиваться, его объем зависит от специфики предприятия.
Должностные обязанности: на что имеет право директор предприятия и его ответственность
Разделы инструкции «Права», «Обязанности» и «Ответственность» напрямую связаны с трудовыми функциями директора предприятия. Он занимается:
- контролем за соблюдением законности всех подразделений и служб компании;
- общим руководством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании;
- организацией взаимодействия структурных подразделений и цехов между собой;
- обеспечением исполнения всех взятых на себя производственной организацией обязательств;
- созданием условия для внедрения новой техники и технологии в производственный процесс;
- защитой интересов предприятия во всех судах и органах госвласти;
- принятием мер для обеспечения безопасных условий труда для работников.
Директор обязан обеспечивать налаженную и результативную работу всех подразделений и производственных единиц и всесторонне управлять деятельностью организации (в сфере производства, хозяйства, экономики). Он должен так сочетать экономические и административные методы руководства, чтобы это приводило к повышению эффективности производства, стимулированию сотрудников к более качественной работе и ответственности.
Также директор имеет ряд обязанностей по отношению к коллективу:
- предпринимать меры по обеспечению предприятия кадрами;
- обеспечивать безопасные условия труда;
- предоставлять возможность работникам повышать квалификацию за счет работодателя;
- участвовать во взаимоотношения коллектива и профсоюзной организации, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективных договоров;
- способствовать развитию мотивации, инициативы работников, а также их следование трудовой, производственной дисциплине.
Права сотрудника управленческой должности отличаются от тех, что даются обычным работникам. Например:
- действовать без доверенности от имени организации;
- представлять интересы компании во взаимоотношениях с контрагентами и госорганами;
- визировать важные документы;
- участвовать в подготовке и утверждении документов;
- давать рекомендации другим подразделениям;
- устанавливать служебные обязанности, полномочия подчиненных сотрудников.
Но директор, как и любой другой сотрудник, вправе получать из всех подразделений необходимые сведения для выполнения своих обязанностей. Также руководитель предприятия рассматривает или отклоняет предложения об изменениях в кадровом составе, о премировании или привлечении к ответственности и т.д.
Он вправе требовать от учредителей обеспечения ему нормальных условий для работы.
Раздел «Ответственность» должностной инструкции может иметь общий вид и отсылать к нескольким отраслям законодательства. Например, если руководитель причиняет материальный ущерб предприятию, он несет ответственность в соответствии с уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. Аналогичным образом применяется наказание за правонарушение в ходе его деятельности, но добавляется также административная ответственность согласно КоАП РФ.
Образцы должностной инструкции директора предприятия
Типовая
Скачать пример типовой инструкции директора частного предприятия вы можете здесь: https://yadi.sk/i/eH7L_Mwn3WjKEv
Автотранспортного (автопредприятия, транспортного предприятия)
Образец инструкции для директора автотранспортного предприятия мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/M7Vza_uC3WjKMY
Муниципального унитарного
Трудовые функции директора такого учреждения выглядят так: https://yadi.sk/i/vdCP8B1U3WjKZo
Пищевого
Чтобы найти документ для главы пищевого предприятия, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/uaG2mg2c3WjL2V
Предприятия общепита
В общепите используются инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/1efXsYP93WjLGo
Торговли (торгового предприятия)
Пример должностной инструкции главы предприятия торговли мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/4FL34pDW3WjLTA
Сельхозпредприятия
По следующей ссылке находится документ для директора сельскохозяйственного предприятия: https://yadi.sk/i/7dbWLqnF3WjM7L
Муниципального казенного
Если вам нужна инструкция директора казенного предприятия, нажмите на эту ссылку: https://yadi.sk/i/Nho5qPHF3WjMQi
Подобную должностную инструкцию можно использовать также для директоров различных направлений на крупном предприятии: по развитию, строительству, производству, проекту.
