Руководство крупной производственной организацией – задача ответственная и сложная. Чтобы полностью соответствовать выдвигаемым работодателем требованиям, сотрудники отдела кадров должны ознакомить вновь принятого на работу управленца с должностной инструкцией директора предприятия.

Необходимо тщательно разработать данный документ. О том, что в нем должно содержаться, будет рассказано в сегодняшней статье.

Должностная инструкция директора предприятия

Как составить: общие положения

В разделе инструкции «Общие положения» важно указать те моменты, не зная которых работник не сможет приступить к своим обязанностям.

Во-первых, директор производственной компании носится к категории «руководители», его назначение и освобождение от должности осуществляется в особом порядке – решением общего собрания учредителей. Ему же управленец и подчиняется.

Во-вторых, на должность директора может быть назначен гражданин с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием и с опытом работы в качестве руководителя от 5 лет.

Далее общие положения должны содержать информацию о том, кто заменяет директора на время его отсутствия: несет за него ответственность, выполняет обязанности. Как правило, это его заместитель.

Также он должен руководствоваться в своей работе:

  • Уставом;
  • законодательством в соответствующих отраслях;
  • приказами и распоряжениями руководства;
  • методическими материалами, согласно которым действует предприятие;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • должностной инструкцией директора предприятия;
  • правилами и нормами охраны труда;
  • другими нормативными актами организации.
Помимо этого, директор должен знать экологическое, налоговое, хозяйственное, гражданское и трудовое законодательство, а также те акты, которые регулируют деятельность компании.

Также, для успешного руководства компанией, он обязан знать ее производственные мощности и технологию создания продукта.
Знания директора предприятия должны быть обширными, поэтому он должен изучить:

  • организационно-штатную структуру производственной компании;
  • методы хозяйствования и управления организацией;
  • индикаторы, определяющие положение предприятия на рынке;
  • принципы управления экономикой, финансами и трудовыми ресурсами организации.

На этом перечень актов может не заканчиваться, его объем зависит от специфики предприятия.

Должностные обязанности: на что имеет право директор предприятия и его ответственность

Разделы инструкции «Права», «Обязанности» и «Ответственность» напрямую связаны с трудовыми функциями директора предприятия. Он занимается:

  1. контролем за соблюдением законности всех подразделений и служб компании;
  2. общим руководством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании;
  3. организацией взаимодействия структурных подразделений и цехов между собой;
  4. обеспечением исполнения всех взятых на себя производственной организацией обязательств;
  5. созданием условия для внедрения новой техники и технологии в производственный процесс;
  6. защитой интересов предприятия во всех судах и органах госвласти;
  7. принятием мер для обеспечения безопасных условий труда для работников.

Директор обязан обеспечивать налаженную и результативную работу всех подразделений и производственных единиц и всесторонне управлять деятельностью организации (в сфере производства, хозяйства, экономики). Он должен так сочетать экономические и административные методы руководства, чтобы это приводило к повышению эффективности производства, стимулированию сотрудников к более качественной работе и ответственности.

Также директор имеет ряд обязанностей по отношению к коллективу:

  • предпринимать меры по обеспечению предприятия кадрами;
  • обеспечивать безопасные условия труда;
  • предоставлять возможность работникам повышать квалификацию за счет работодателя;
  • участвовать во взаимоотношения коллектива и профсоюзной организации, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективных договоров;
  • способствовать развитию мотивации, инициативы работников, а также их следование трудовой, производственной дисциплине.
Директор обладает и обязанностями относительно стабильного развития предприятия в условиях рыночной экономики.

Права сотрудника управленческой должности отличаются от тех, что даются обычным работникам. Например:

  1. действовать без доверенности от имени организации;
  2. представлять интересы компании во взаимоотношениях с контрагентами и госорганами;
  3. визировать важные документы;
  4. участвовать в подготовке и утверждении документов;
  5. давать рекомендации другим подразделениям;
  6. устанавливать служебные обязанности, полномочия подчиненных сотрудников.

Но директор, как и любой другой сотрудник, вправе получать из всех подразделений необходимые сведения для выполнения своих обязанностей. Также руководитель предприятия рассматривает или отклоняет предложения об изменениях в кадровом составе, о премировании или привлечении к ответственности и т.д.

Он вправе требовать от учредителей обеспечения ему нормальных условий для работы.

Раздел «Ответственность» должностной инструкции может иметь общий вид и отсылать к нескольким отраслям законодательства. Например, если руководитель причиняет материальный ущерб предприятию, он несет ответственность в соответствии с уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. Аналогичным образом применяется наказание за правонарушение в ходе его деятельности, но добавляется также административная ответственность согласно КоАП РФ.

За неисполнение либо недобросовестное исполнение обязанностей по должностной инструкции на директора возлагается ответственность согласно трудовому праву.

Образцы должностной инструкции директора предприятия

Типовая

Скачать пример типовой инструкции директора частного предприятия вы можете здесь: https://yadi.sk/i/eH7L_Mwn3WjKEv

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya001

Автотранспортного (автопредприятия, транспортного предприятия)

Образец инструкции для директора автотранспортного предприятия мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/M7Vza_uC3WjKMY

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya002

Муниципального унитарного

Трудовые функции директора такого учреждения выглядят так: https://yadi.sk/i/vdCP8B1U3WjKZo

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya003

Пищевого

Чтобы найти документ для главы пищевого предприятия, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/uaG2mg2c3WjL2V

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya004

Предприятия общепита

В общепите используются инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/1efXsYP93WjLGo

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya005

Торговли (торгового предприятия)

Пример должностной инструкции главы предприятия торговли мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/4FL34pDW3WjLTA

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya006

Сельхозпредприятия

По следующей ссылке находится документ для директора сельскохозяйственного предприятия: https://yadi.sk/i/7dbWLqnF3WjM7L

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya007

Муниципального казенного

Если вам нужна инструкция директора казенного предприятия, нажмите на эту ссылку: https://yadi.sk/i/Nho5qPHF3WjMQi

dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-predpriyatiya008

Подобную должностную инструкцию можно использовать также для директоров различных направлений на крупном предприятии: по развитию, строительству, производству, проекту.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82