Должностная инструкция директора – документ, регламентирующий трудовые отношения сотрудника и работодателя. При этом инструкция не только определяет необходимые квалификационные требования к работнику, но и устанавливает его трудовые функции, права и ответственность.
В сегодняшней статье мы поговорим о том, какие положения должностной инструкции директора являются стандартными, а какие могут отличаться в зависимости от специфики деятельности предприятия.
Как составить: общие положения
В первом разделе должностной инструкции прописывается:
- категории работника (директор принадлежит к категории руководителей);
- порядок назначения и освобождения от должности (решением общего собрания учредителей);
- квалификационные требования к претенденту на должность (высшее образование и пятилетний стаж работы на руководящей должности);
- непосредственное подчинение (собранию учредителей);
- порядок замещения директора (на время отсутствия сотрудника на рабочем месте его обязанности и ответственность переходят соответствующему должностному лицу).
В перечне документов, которыми должен руководствоваться в своей трудовой деятельности сотрудник, следует указать:
- законодательные акты и нормативные документы, определяющие производственную, финансово-экономическую и хозяйственную деятельность организации;
- приказы и распоряжения руководства предприятия;
- методические материалы, регламентирующие деятельность организации;
- Устав предприятия;
- нормативно-правовые акты РФ;
- правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные акты организации;
- действующую должностную инструкцию.
Для успешной работы директору необходимо знание:
- законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность предприятия;
- налогового, хозяйственного, трудового и гражданского законодательства;
- производственных мощностей предприятия и технологии изготовления продукции;
- порядка заключения и исполнения договоров;
- организационно-штатной структуры предприятия;
- методов хозяйствования и управлениями предприятием;
- индикаторов, определяющих положение организации на рынке;
- принципов управления финансами, экономикой и трудовыми ресурсами компании;
- правилами и нормами охраны труда.
Должностные обязанности: на что имеет право директор и его ответственность
Как уже было сказано, трудовые функции директора зависят от специфики предприятия, поэтому в каждом отдельном случае перечень должностных обязанностей сотрудника составляется в индивидуальном порядке.
Однако среди стандартных рабочих функций руководителя можно выделить:
- налаживание работы и результативного взаимодействия всех подразделений и производственных единиц, направление их работы на улучшение производства, увеличение прибыли, повышение продуктивности труда, конкурентоспособности и качества продукции;
- управление производственной, экономической и хозяйственной деятельностью организации;
- содействие выполнению предприятием договорных обязательств перед внебюджетными фондами, государственными бюджетами, кредиторами и контрагентами;
- налаживание хозяйственной, производственной деятельности на основе нормативов финансовых, трудовых и материальных затрат, рациональное расходование всех видов ресурсов;
- налаживание правильного соотношения административных, экономических методов руководства в решении вопросов повышения эффективности производства, а также стимулировании материальной ответственности и заинтересованной сотрудников;
- реализация мер по обеспечению предприятия квалифицированным персоналом, развитию, применению их знаний и опыта, обеспечению безопасных, благоприятных условий труда;
- обеспечение совместно с трудовым коллективом разработки, заключения и выполнения коллективных договоров, следование производственной, трудовой дисциплине, способствование развитию инициативы и мотивации работников предприятия;
- решение вопросов, касающихся производственно-хозяйственной и экономической деятельности предприятия, поручение ведения отдельных задач другим должностным лицам;
- предпринятие мер по защите имущественных интересов организации в органах государственной власти;
- содействие соблюдению законности в работе организации, использованию средств для экономического управления в рыночных условиях, управлению трудовых отношений, укреплению финансовой и договорной дисциплины, обеспечению инвестиционной привлекательности предприятия.
В то же время права директоров являются стандартными, и руководитель вправе:
- действовать от имени предприятия без доверенности;
- представлять интересы организации во взаимоотношениях с контрагентами и органами государственной власти;
- визировать документы, имеющие отношение к деятельности предприятия;
- принимать участие в подготовке и утверждении документации;
- направлять руководителям структурных подразделений указания и рекомендации по вопросам деятельности организации;
- устанавливать полномочия и служебные обязанности подчиненных;
- получать сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- рассматривать или отклонять поступающие от сотрудников предложения о кадровых изменениях, совершенствовании работы предприятия; поощрении или взыскании сотрудников;
- требовать от учредителей организации обеспечения нормальных условий работы.
В то же время директор несет ответственность за:
- последствия самостоятельно принятых решений;
- использование и сохранность имущества предприятия;
- результаты финансово-хозяйственной деятельности организации;
- нарушение руководящих документов, постановлений предприятия;
- нанесение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам и государству;
- предоставление сотрудникам предприятия заведомо ложной информации;
- ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
- несанкционированную передачу личной информации, конфиденциальных данных и коммерческой тайны;
- нарушение правил трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты и норм внутреннего трудового распорядка;
- произведение несанкционированных руководством встреч и представлений интересов организации.
Образцы должностной инструкции директора
Генерального
С примером типовой инструкции генерального директора вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/SVDHMMRK3UMb2b
Финансового
Образец должностной инструкции финансового директора: https://yadi.sk/i/YkJkeBzO3UMbLM
Технического
Трудовые функции технического директора выглядят так: https://yadi.sk/i/Skh5gxZE3UMbSf
Коммерческого
Коммерческие директора работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/8dcVzizQ3UMbZX
Исполнительного
Бланк должностной инструкции исполнительного директора: https://yadi.sk/i/IoIkpIxp3UMbjV
Административного
Документ, подходящий для административного директора, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/iPRGw2p23UMbqb
Операционного
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию директора по операционной деятельности: https://yadi.sk/i/Y1hJrM3y3UMbxx
Регионального
Чтобы скачать пример документа для регионального руководителя, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/6-yeyWdw3UMc6T
ООО
Инструкция для руководителя общества с ограниченной ответственностью располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/f2z6bDSo3UMcJs
Школы
С примером инструкции директора школы вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/YCk5SY5e3UMcRc
Магазина
Образец должностной инструкции руководителя магазина: https://yadi.sk/i/vfwbNlZr3UMcZg
Строительной организации
Рабочие функции директора строительного предприятия выглядят так: https://yadi.sk/d/2baSez183UMcon
Ресторана
В заведениях общественного питания используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/RCh60Ssd3UMcvh
Клиники
Бланк должностной инструкции руководителя юридической клиники: https://yadi.sk/i/eJ0gK5A93UMdGC
Филиала
Документ, подходящий для директора филиала, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/tHPhh3aX3UMdPc
Салона красоты
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию директора салона красоты: https://yadi.sk/i/EopLXW2U3UMdVk
Дома культуры
Чтобы скачать пример документа для руководителя дома культуры, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/kG-gkurG3UMdca
Управляющей компании ЖКХ
Инструкция для директора УК ЖКХ располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/iv0oYYU83UMeeT
Проектной организации
С примером инструкции директора проектной организации вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/tmmUU7EK3UMfi4
Музея
Образец должностной инструкции руководителя музея: https://yadi.sk/d/uzP42l3U3UMfmd
По развитию
Трудовые обязанности директора по развитию и стратегическому планированию выглядят так: https://yadi.sk/d/2hUkb7LF3UMfvt
По продажам
Бланк должностной инструкции директора по продажам: https://yadi.sk/i/chMnOqru3UMgK3
По производству
Документ, подходящий для директора по производству, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/lihdU8_O3UMgSU
По персоналу
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию HR-директора: https://yadi.sk/i/Z_p2jH6R3UMgZ4
По маркетингу
При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для директора по маркетингу и продажам (или по маркетингу и рекламе): https://yadi.sk/i/ZQJS2UUv3UMgq4
По безопасности
Инструкция для директора по безопасности располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/dSpcz_6g3UMgym
По логистике
С примером инструкции директора по логистике вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/XWQc5v9f3UMh8M
По общим вопросам
Образец должностной инструкции директора по общим вопросам: https://yadi.sk/i/dhOI26pz3UMhSo
По проектам
Трудовые функции директора по проектам выглядят так: https://yadi.sk/i/RDz7z2eZ3UMhXS
По экономике и финансам
Бланк должностной инструкции директора по финансам и экономике: https://yadi.sk/i/o5XO5qyw3UMhqe
По качеству
Документ, подходящий для директора по качеству, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/hNZWB6go3UMi5w
По связям с общественностью
По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию директора по связям с общественностью: https://yadi.sk/i/U58TVgZI3UMiCc
Арт-директора
Чтобы скачать пример документа для арт-директора, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/5otRScUi3UMiH9
ИТ (по информационным технологиям)
Для должности директора IT-технологиям применяются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/rmQC5tbd3UMiNv
Таким образом, работа на должности директора подразумевает не только широкие полномочия, но и большую ответственность. Именно поэтому должностная инструкция данного сотрудника должна быть составлена максимально подробно и грамотно.
