Вместе со стремительным развитием науки и техники, внедрением в трудовую деятельность новых технологий, растет и значимость создания безопасных условий работы граждан. Инструкция по охране труда директора предприятия является важным нормативным актом для любой организации. Она разрабатывается на основании приказа директора, с учетом типовых отраслевых, межотраслевых инструкций, приказов Минтруда. Требования к ее оформлению предусмотрены Постановлением Минтруда РФ № 80 (17.12.2002).

Согласно статистике, при проверках организаций около половины штрафов приходится именно на штрафы по охране труда. Специалисты отмечают, что самыми распространенными нарушениями являются: отсутствие соответствующих инструкций, инструктажей, а также ответственного за нее сотрудника на предприятии.

Инструкция по охране труда для директора

Как составить: общие требования по охране труда

Инструкция по охране труда на рабочем месте для директора может иметь разное содержание в зависимости от особенностей деятельности организации. Для отдельных отраслей экономики разрабатываются типовые инструкции, обязательные для применения.

Инструкция по технике безопасности и охране труда директора может включать следующие положения:

  • требования к возрасту, стажу, образованию, наличию опыта руководящей деятельности;
  • требования к знанию нормативных актов, имеющих отношение к работе организации, методических, нормативных материалов;
  • знание технологических особенностей производства, кадровых ресурсов предприятия;
  • знание должностных обязанностей, правил и норм, инструкций, трудового законодательства;
  • проведение инструктажа сотрудников на рабочем месте;
  • контроль соблюдения техники безопасности в организации, учреждении.
Руководитель организации или учреждения является лицом, ответственным за обеспечение правил охраны труда на всем предприятии. Ответственность за их нарушение может быть очень серьезной, включая лишение свободы, исправительные работы, штраф до 400 тысяч рублей (ст. 143 УК).

Инструкция по охране труда: требования перед началом, во время и по окончании работы

Документ должен предусматривать соблюдение условий безопасности во время работы.

Требования инструкции перед началом работы могут включать:

  • проверку исправности компьютерной техники перед работой, средств связи;
  • проверку исправности электроосвещения, отсутствия оголенных проводов;
  • проверку угла наклона монитора, достаточной освещенности помещения;
  • проветривание помещения.

Во время работы к директору предприятия предъявляются требования:

  • по хранению документации в специально оборудованных шкафах;
  • соблюдения правил безопасности при работе с техникой, правил пожарной безопасности;
  • поддержания чистоты, порядка на рабочем месте;
  • соблюдения технических перерывов для занятий гимнастикой, упражнениями для глаз в случае длительной работы с документами.
Оставлять работающую технику без присмотра сотруднику категорически запрещено.

По окончании работы директор предприятия должен:

  • проветрить помещение и закрыть окна;
  • выключить технику и средства связи;
  • привести в порядок рабочее место;
  • выключить освещение и кондиционеры;
  • закрыть кабинет на ключ.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

Следующий раздел инструкции должен предусматривать правила поведения в различных непредвиденных ситуациях, которые могут возникнуть во время работы:

  • в случае травматизма организовать первую помощь пострадавшему;
  • при пожаре выключить аппаратуру и сообщить о пожаре;
  • предпринять меры по расследованию несчастного случая, произошедшего на территории предприятия;
  • покинуть опасное место, если появляется угроза для жизни или здоровья.
В любом аварийном случае предусматривается обязанность директора действовать в соответствии с планом, который должен быть заранее разработан ответственными службами предприятия.

Директор обязан также пройти соответствующие обучение и инструктаж (требование ст.212 ТК РФ)  — сделать это можно как в организации, так и в учебном центре. При этом мероприятия по обучению и прохождению инструктажей должны быть подтверждены соответствующими протоколами, удостоверениями.

Образцы инструкции по охране труда директора

Генерального

Пример типовой инструкции для генерального директора ООО вы найдете по следующему адресу: https://yadi.sk/i/izOrOH_l3U2ReR

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora001

Колледжа

По данной ссылке мы разместили документ, подходящий для директора колледжа: https://yadi.sk/i/nFE_5CUM3U2Rp5

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora002

Музея

Чтобы скачать инструкцию по охране труда для руководителя музея, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/x0f84Tvu3U2Rxj

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora003

Библиотеки

В библиотеках используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/cUqz2fix3U2S9Z

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora004

Школы

На директоров школ распространяются такие правила: https://yadi.sk/i/5Y-YWw4y3U2SL7

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora005

Дополнительного образования

Бланк инструкции для руководителя учреждения допобразования (музыкальной школы): https://yadi.sk/i/ciceQ5ML3U2TDQ

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora007

ДШИ

Для директора детской школы искусств инструкция находится здесь: https://yadi.sk/i/-mP0lJjR3U2TbY

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora008

ДЮСШ

Инструкция по охране труда для директора детской юношеской спортивной школы: https://yadi.sk/i/1_Fwh2183U2TgP

instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora009

В заключение следует отметить, что инструкция должна быть доступна для ознакомления и зафиксирована в Журнале учета инструкций предприятия. В противном случае документ будет считаться недействительным.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82