Одним из важнейших документов в трудовой деятельности любого нашего соотечественника является должностная инструкция – в ней работодатель прописывает все рабочие моменты сотрудника, включая обязанности и зону ответственности.
В этой статье мы расскажем, как должна выглядеть должностная инструкция сестры-хозяйки, а также предложим несколько готовых вариантов документа.
Как составить: общие положения
В первом разделе должностной инструкции работодатель прописывает:
- к какой категории персонала сестра-хозяйка относится (к младшему медицинскому персоналу);
- каким опытом и образованием она должна обладать (полным средним образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе);
- кем и как она назначается на должность (главным врачом/руководителем учреждения).
Кроме того, указывается требование о знании:
- сроков годности используемого в учреждении белья и инвентаря;
- времени и методов санитарной обработки инвентаря;
- форм учетно-отчетной документации и правильности их заполнения;
- правил соблюдения санитарно-гигиенического режима;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- правил и норм охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности.
При этом в своей деятельности сестра-хозяйка должна руководствоваться правилами внутреннего распорядка организации, распоряжениями руководителя и должностной инструкцией.
Должностные обязанности: на что имеет право сестра-хозяйка и ее ответственность
Важнейшими разделами должностной инструкции являются «Должностные обязанности», «Права» и «Ответственность».
Стандартными должностными обязанностями сестры-хозяйки медицинского учреждения являются:
- руководство работой санитарок и уборщиц;
- обеспечение обслуживаемого подразделения хозинвентарем, предметами гигиены, моющими средствами, канцелярскими принадлежностями, спецодеждой для сотрудников и бельем для больных;
- смена халатов и полотенец;
- составление заявок на ремонт помещений, инвентаря и помещений, контроль его проведения;
- обеспечение блоков питания оборудование и посудой, слежение за их правильной маркировкой и использованием;
- ведение учетно-отчетной документации.
В то же время сестра-хозяйка вправе:
- вносить на рассмотрение непосредственного руководства предложения по вопросам собственной деятельности;
- получать от сотрудников организации сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- требовать от руководства оказания содействия в осуществлении рабочей деятельности.
В качестве зоны ответственности данного сотрудника рекомендуется указать:
- ненадлежащее исполнение или неисполнение прямых должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией (в рамках трудового законодательства РФ);
- правонарушения, совершенные в процессе осуществления рабочей деятельности (в рамках административного, гражданского и уголовного законодательства РФ);
- причинение материального ущерба (в рамках действующего законодательства РФ).
Образцы должностной инструкции сестры-хозяйки
Психоневрологического интерната
Составить инструкцию для психоневрологического интерната можно на примере документа для сестры-хозяйки психиатрического реабилитационного комплекса: https://yadi.sk/d/OGE04OWM3TPvKs
Поликлиники
Для сотрудниц поликлиники будет интересной следующая инструкция: https://yadi.sk/d/zTSJxiVD3TPwWg
Стационара
Чтобы найти должностную инструкцию для сестры-хозяйки стационара – нажмите сюда: https://yadi.sk/i/zNmWXAM43TPwpT
Дома-интерната
Документ для работы в доме-интернате: https://yadi.sk/i/NQ8Yr_iN3TPxL6
Отделения
Скачать пример должностной инструкции сестры-хозяйки, работающей в больнице, можно здесь: https://yadi.sk/i/voNuDfJm3TPxgS
Социального учреждения
В учреждениях социального типа используются документы такого плана: https://yadi.sk/i/nJVudZHc3TPyqE
Таким образом, должностная инструкция определяет прямые трудовые обязанности сестры-хозяйки, а также ее права и круг ответственности. Именно поэтому подходить к составлению данного документа следует с особой внимательностью.
