Работодатель, в соответствии с законодательством нашей страны, обязан обеспечивать безопасные условия труда работающему коллективу. Выявление опасных и вредных факторов на рабочих местах (производственной среды или трудовой деятельности), характерных для конкретного рабочего места осуществляется при проведении специальной оценки условий труда. Ознакомиться информацией как должна проходить стажировка на рабочем месте по ТК РФ можно здесь.
Что это такое?
28 декабря 2013 года был принят закон № 426-ФЗ, регулирующий все аспекты проведения выше указанной оценки условий труда (СОУТ).
Работодатель или руководитель может и должен владеть информацией о процессе проведения оценки условий на предприятии (знать свои права и обязанности):
- организация, проводящая оценку, предоставляет для ознакомления перед началом инспектирования главе компании лицензию на осуществление данного вида деятельности;
- комиссия должна по окончании данного процесса обосновать получившиеся результаты;
- работодатель или ответственное лицо вправе обжаловать в суде действия организации, проводящей СОУТ;
-
если итоги инспектирования не устраивают исследуемую организацию, можно провести повторную (или так называемую внеплановую) инспекцию;
- во время проведение СОУТ непосредственной обязанностью ответственного лица является всячески содействовать инспекторам, предоставить все запрашиваемые необходимые документы и подробную информацию о рабочем процессе и условиях;
- сотрудников следует ознакомить с результатами проведения СОУТ;
- по результатам проверки необходимо принять все меры, направленные на исправление неудовлетворительных моментов.
Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.09 года предусмотрены дополнительные тарифы по страховым взносам в ПФР по результатам проведения СОУТ (ст. 58.3. ч. 1-3). Но осуществляются эти взносы в ПФР по результатам СОУТ только относительно тех кадровых единиц, специфика работ которых указана в пп. 1-18 п. 1 ст. 27 ФЗ №173-ФЗ от 17.12.01 года. Читайте когда и как проводится целевой инструктаж по охране труда.
Работодатель, уклоняющийся от проведения СОУТ, несет административную ответственность, также предусмотрены штрафы до 200 тыс. руб., либо грозит приостановление деятельности фирмы до 90 суток.
СОУТ рабочих мест — комплекс методических мероприятий, благодаря обследованию выявляются потенциально опасные производственные факторы.
Классы условий труда
По итогам проведения СОУТ присваивается класс (подкласс), своего рода оценка условий труда соответственно степени вредности от 1 до 4, где:
- 1 — оптимальные,
- 2 — допустимые,
- 3 — вредные
- 4 — опасные условия труда.
Кроме того, третий класс, имеет свою градацию (3.1- 3.4).
Методика проведения
Методика проведения СОУТ утверждена Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 года № 33н.
Она содержит в себе обязательные требования:
- установление опасных и (или) вредных факторов;
- проведение испытаний и различных замеров указанных факторов;
- в результате проведения инспекции, условиям труда на рабочем месте присваивается класс (подкласс) по степени вредности;
- результаты оформляются по единому образцу.
Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ-426, опасные или вредные факторы на производстве:
- физические (уровень освещенности рабочего места, разного рода излучения, влажность, шум и т.д.);
- биологические (если работа связана с патогенными микроорганизмами и т.д.);
- химические (наличие различных химических соединений в помещении либо работа, связанная с ними ).
Определение опасных факторов выполняется посредством соотношения совпадений производственных факторов на рабочих местах с описанными в регламенте 3 класса, данное заключение делают на основании предоставленных технологической документации, прочих документов, и информации, описывающей производственный процесс, о применяемых материалах, оборудовании, сыре. Также проводится визуальный осмотр рабочих мест и опрос непосредственно сотрудников предприятия. Читайте обзор характеристик шлема для квадроцикла на этой странице.
Медицинских работников
Деятельность медицинских работников имеет свою специфику. Но новые методики СОУТ, действующие с января 2014 года не учитывали биологический фактор на рабочих местах медицинских учреждений. Впоследствии был принят Приказ Минтруда России от 20.01.2015 года № 24н, в котором уже внесены необходимые изменения в методику оценки мед учреждений, и биологический фактор теперь учитывается обязательно.
Приказ
Реестр экспертов
Замеры и исследования факторов на рабочих местах, по закону, должны выполняться испытательной лабораторией, квалифицированными экспертами, также в состав аттестационной группы должны входить сотрудники инспектируемого предприятия.
С реестром экспертов организаций, занимающихся поведением специальной оценки условий труда, можно ознакомиться, пройдя по данной ссылке:
http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts
В данном реестре указываются следующие данные:
- Порядковый номер эксперта в реестре;
- ФИО;
- Номер сертификата эксперта;
- Дата выдачи сертификата эксперта;
- Дата окончания срока действия сертификата.
Стоимость специальной оценки условий труда
Материальный аспект проведения специальной оценки труда полностью возлагается на работодателя. Ознакомиться обзором характеристик ткани вискоза здесь: https://specworkgid.ru/spectkani/obzor-xarakteristik-tkani-viskoza.html.Стоимость оценки одного рабочего места зависит от ряда факторов:
- общее количество рабочих мест;
- объем необходимых измерений и исследований;
- сложность производственного процесса.
Минимальная стоимость проведения оценки составит 10 000 руб.
Видео
Смотрите на видео подробную информацию о СОУТ:
Стоит отдельно отметить, что результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест до 01.01.2014г. считаются действительными на протяжении пяти лет со дня проведения аттестации и заново СОУТ проводить не надо.
