Повторный инструктаж является важной составляющей обеспечения безопасности на рабочем месте. Он позволяет сотрудникам освежить свои знания и навыки в области охраны труда, а также повысить уровень безопасности и снизить риск травматизма. Проводится повторный инструктаж под роспись в журнале, поэтому является обязательным со стороны закона.
В статье рассмотрим, как часто должен проводиться повторный инструктаж по охране труда, какие требования к нему предъявляются и какие процедуры необходимо выполнить.
Зачем нужен повторный инструктаж?
Главная цель проведения повторного инструктирования по охране труда – поддержание соответствующего уровня знаний о безопасности у персонала.
Какие задачи решает инструктирование?
Вот несколько задач, которые решает повторный инструктаж по охране труда:
- Восполнение знаний. Повторное инструктирование помогает персоналу восполнить свои знания по охране труда, так как со временем в любом случае что-то забывается.
- Профилактика производственных травм. Повторный инструктаж помогает напомнить сотрудникам об опасностях на производстве и способах их предотвращения, что ведет к снижению риска травмирования.
- Повышение ответственности. Регулярное проведение данного мероприятия формирует у сотрудников чувство ответственности за свое и чужое здоровье, обеспечивает безопасность на рабочем месте.
- Соответствие требованиям закона. Реализация повторного инструктирования обеспечивает соответствие предприятия требованиям законодательства о труде. Это является важным аспектом для предотвращения штрафов и санкций.
- Сохранение имущества предприятия. Нарушение правил по охране труда может привести к повреждению оборудования и имущества предприятия, поэтому инструктаж необходим.
- Увеличение производительности. Безопасная рабочая среда способствует повышению эффективности работы и производительности сотрудников, что влияет на конечные результаты бизнеса.
Повторный инструктаж играет важную роль в поддержании безопасной рабочей среды.
Какие сотрудники должный пройти повторный инструктаж?
Пройти повторное инструктирование должны следующие категории сотрудников:
- нанятые специалисты, занятые на производстве;
- командированные от других организаций;
- работники подрядчиков и субподрядчиков;
- практиканты, проходящие обучение на предприятии.
От повторного инструктажа освобождаются те, кому не требуется первичное инструктирование.
Как часто проводить?
Согласно законодательству, специалисты должны проходить повторный инструктаж каждые полгода. Если сотрудник работает в условиях повышенной опасности, то он должен проходить инструктирование не менее одного раза за три месяца. При несложных условиях работы по согласованию с представителями Госнадзора можно уменьшить частоту прохождения – до 1 раза за год.
Кто организует и проводит инструктаж?
Повторное инструктирование осуществляет начальник или руководитель подразделения (сотрудника). Например, это может быть мастер, прораб или другие лица. При этом сам начальник или руководитель предварительно должен пройти курсы по охране труда, а затем проверку полученных навыков и знаний. После этого он может проводить инструктирование подчиненных под роспись.
Что включает в себя процедура проведения?
Пошаговая процедура проведения инструктажа включает в себя:
- Планирование: это первый шаг, когда определяются точная дата и время, а также место проведения инструктажа.
- Подготовка материалов: это может быть презентация, план безопасности, инструкционные материалы и другие документы.
- Уведомление сотрудников о дате и времени проведения повторного инструктажа, чтобы они могли подготовиться и принять в нем участие.
- Проведение инструктажа: во время инструктирования рассматриваются основные правила и требования по охране труда, примеры безопасных методов работы, процедуры при ЧС и другие важные аспекты.
- Вопросы и обсуждение: после презентации материалов сотрудникам дается возможность задавать вопросы и комментировать представленные материалы.
- Документация: на этом этапе проведенный инструктаж регистрируется в специальной книге, участники оставляют свои подписи, что подтверждает их присутствие на данном мероприятии.
Обычно материалы для инструктажа готовят один раз, а затем используют их повторно.
Что включает в себя программа инструктажа?
Программа инструктажа должна содержать следующие темы (примерный перечень тематических блоков для инструктирования):
- ознакомление с основными правилами и политикой безопасности на предприятии;
- опасные ситуации и процедуры по их предотвращению;
- работа с инструкциями и обучающими материалами;
- эвакуационные планы и меры по предотвращению пожаров;
- первая помощь и медицинская помощь;
- политика в отношении наркотиков, алкоголя и табака на рабочем месте;
- процедуры по заявлению о несчастном случае или инциденте.
Конкретный перечень тем для программы повторного инструктажа зависит от специфики предприятия и рабочего места специалиста.
Наша компания проводит обучение охране труда по программе Б. Подавайте заявку, если хотите освоить образовательный курс!
